“我真的没想到，在煤矿当了6年工人，还能有机会在大学课堂学习，我感到非常自豪。”说起去大学校园深造，龙矿集团梁家煤矿皮带工区员工李海港一脸的兴奋：“非常感谢集团公司给我搭建的这个学习平台，我要珍惜这次深造机会，努力学习，学成后报效企业。”今年30岁的李海港技校毕业后就分配到了梁家煤矿，一直在区队从事电气维修工作。在龙矿集团日前组织的在职员工脱产到大学进修推荐考试中，李海港以总分第一名的成绩被选拔到山东科技大学带薪脱产学习。
龙矿集团此次选拔了40名在职优秀员工到山东科技大学脱产学习，学习专业为煤矿开采技术和矿山机电，学习时间为两年。通过学习使学员专业知识达到专科专业水平，适应本专业现场技术要求。经学习期满成绩合格者，公司按大专学历安排相应工作。
龙矿集团从2003年改制成立以来，在公司上下开展了企业文化建塑和学习型企业建塑活动，大力实施人才战略，把人才的培养教育作为企业持续发展的源动力。2007年以来，集团公司以网能大学为载体，广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，创建了山东网能大学龙矿分校，先后开通了梁家、北皂、热电、机关、教育、机电维修等学区，近6000名干部员工通过互联网学习各类专业理论知识、管理知识和政治理论知识等。
在此基础上，龙矿集团根据生产实际制定员工培训计划，加强对各类人才的培训，公司上下形成了勤学苦练、奋勇争先的良好风气。
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